职场·江湖

冷暴力,玻璃心,你在职场如何活下去?

蜗牛派 发布于 2019-05-07

「如今的年青人,真是一代不如一代」;「筹划赶不上变更,变更赶不上老板的一句话」;「我们公司是个大年夜家庭,大年夜家一路尽力,不要计较这么多」——假设你对这些话其实不认为陌生,那么有能够职场冷暴力就在你身边。 职场冷暴力这个词其实不新鲜,它是由家庭冷暴力衍生而来,描述人们在职场上遭受的精力挤压...

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职场应届生面试的三个忠言

蜗牛派 发布于 2019-02-02

职场应届生面试的三个忠言: 你是找任务不是发传单 如今很多学弟学妹在找任务时,总是抱怨仅简历就须要花费大年夜量的金钱,并且大年夜多照样石沉大年夜海。 要知道任务不是爱情,倒更像是一场肩负义务的婚姻。假设你只是想找个任务,或许可以把本身的简历像传单一样发给每个过往雇用的单位;假设是想找到好的工...

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一份尘封已久的职场心得:关于职场中的那些……

蜗牛派 发布于 2018-12-25

推荐语:这是一篇近10岁的职场心得文章,昔日读来,最大年夜的感触是职场退化和人类的退化一样慢,由于昔日的职场和10年之前没有甚么差别,所以翻出来分享给各位职者,特别是职场菜鸟们应当读一读。 关于求职 假设真的想要那一份任务,在面试停止后找一个机会,给面试你的人再打个德律风。 我面试过许...

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若何应用社交媒体找任务?

蜗牛派 发布于 2018-12-25

社交搜集是2014年应用最多的雇用方法,有1/6的求职者经过过程社交媒体找到了任务。腾讯科技供给了一些社交求职小贴士: 1.防止雇用方不爱好的行动,如嗜酒、异性恋; 2.塑造职场笼统,同伙推荐; 3.让社交简历具有足够影响力,丰富的小我经历和专业活动、社交内容互动量。

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碰到如许的企业,别迟疑,赶忙扯呼!

蜗牛派 发布于 2018-12-25

从企业第一次接洽你到试用期,不只是企业考察你的过程,也是你考察企业的过程,企业能否看重人才网job.vhao.net、企业氛围能否符合你的请求,从很多细节都可以披显现来,以下整顿了一些材料,碰到如许的景象你就得当心了。 1、告诉你去面试,你到了却让你傻傻等待15分钟以上的。 2、有N个天桥时尚服装网www.vhao.net猎头给你打过德律风,介...

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一个7年老员工的离职总结:若何打造一个最强大年夜的“自我”

蜗牛派 发布于 2018-12-25

2014年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品,我7年的猫扑职业生活就此也画上了句号。任务9年,7年最好的年光给了猫扑。我其实不懊悔! 离职后我去了酷我音乐,今朝担任酷我K歌项目。关于我,是一个新的开端,一个...

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下班族该知道的机密:功绩与苦劳的价值表

蜗牛派 发布于 2018-12-25

导读:这其实就是一个很多下班族一直没弄懂的机密,就是究竟资方是用甚么角度在评判「功绩」这件任务。我的经历显示,加班平日不算甚么了不得的技能,由于要加班的话人人都邑。大年夜部分老板看重的,常常仅是「成果」两个字。请记得这句话:「在对的时间点,很随便马虎做到的功绩;比累得要逝世,但却看不出成果...

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任务跟爱情一样,别等分别时才讲心里话

蜗牛派 发布于 2018-12-25

任务跟情感,本质上是很类似的,想要走的长久,必定要有充分的沟通。离职跟分别,多半都是从沟通不良开真个。有换过任务(男女同伙)的人都知道,老板(另外一半)平日都是在你离职(提分别)的时辰才情愿听你说真心话,在你下定决计分开之前,老板多半都是没空的。可难堪的是,多半人提离职的时辰大年夜都找...

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若何控制本身的老板

蜗牛派 发布于 2018-12-25

普通人的思想常常局限在:老板控制员工。 所以,你要想做的比他人好,必须跳出普通人圈子。 step1:懂得老板需求。 老板有加班狂人型、有阿谀阿谀型、有三级脑残型等等。然则假设分类概括,那估计一本社会心思学就新鲜出炉了。 所以,作为一个帖子,要起到一个帖子的用处:简洁、高效、空话少...

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非金钱鼓励员工的108种手段

蜗牛派 发布于 2018-12-25

一、榜样鼓励——为员工建立一根行动标杆 在任何一个组织里,管理者都是部属的镜子。可以说,只需看一看这个组织的管理者是若何对待任务的,便可以懂得全部组织成员的任务立场。“表不正,弗成求直影。”要让员工充斥豪情地去任务,管理者就先要做出一个模样来。 1、引导是员工们的模仿对象 2、激...

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甚么样的员工可以作为股东来培养?

蜗牛派 发布于 2018-12-25

上市公司员工持股 本年以来,A股上市公司中有177家公布股权鼓励筹划,剔除13家终止的公司,在164家状况“正常”的公司中,股价(前复权)上浮的有131家,占比为79.88%。个中,西方网力、北京旅游、捷顺科技、新都城等6家公司年度涨幅曾经翻倍。别的,达安基因、金亚科技、汉得信息...

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“高低班打卡”应当放在员工考察的第几位?

蜗牛派 发布于 2018-12-25

传授让学员评价3家公司前景:A.8点下班,迟到罚款;同一佩带胸卡;每年1-4次旅游和比赛。B.9点下班,不考勤;办公室自我安排;下班时间可以理发和泅水。C.想来就来,下班可带狗和孩子,下班时间度假不扣工资。90%的学员选了A。成果:A是开张的金正公司,B是微软,C是谷歌。 “高低...

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高超的管理者是一只不响的闹钟

蜗牛派 发布于 2018-12-25

我之前的老板,有一套很特别的“闹钟”管理法,它将光荣归属员工,并给员工很大年夜的“成就感”。有一次,老板交代我们部分做一件事,他说,比及他处理完这个月报税的事,就和我们休会。 “老板究竟甚么时辰要看?”我们私下问部分主管。“就是处理完报税以后就会看。”部分主管只是反复老板的话,由于他...

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在 2018 岁尾,创业和失业情势已迎来拐点

蜗牛派 发布于 2018-11-27

比来跟各路同伙会晤,都邑被问到一个成绩「比来行业情势若何」?昔时夜家都这么问,是由于心里有一个合营的、相互传播的声响:行业情势不乐不雅了。 情势不再是一片大年夜好,固然有很多相干身分。从雇用、创业的角度,我普通会跟大年夜家交换这些,集中写写吧。 VC 和政策 春江水暖鸭先知,一级市场和政策走...

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设计思想:若何给你的任务困难设计处理筹划?

蜗牛派 发布于 2018-11-26

01 一说到设计,能够很多人的第一反响是:工业设计、时髦设计或是产品设计之类的。 实际上,设计曾经成为各个行业和范畴的一种通用的处理之道。 比如你做为一个产品的发卖代表,发明你们公司的这款主打产品在A地区销量特别好,一全年简直没有旺季。然则在B地区和C地区却没有发卖需求,销量可以...

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